徐々に現場になれるパートナー型教育

入社後は先ずはSEOLEOの理念や基本方針、教材・教具の使用方法、発達障害の特性や教育に関する知識等について学んでいただきます。

その後は実際に教室内においてOJTで先輩講師の授業を見ながら、生徒様への指導スキルの習得となります。授業見学、短時間の授業部分担当から始め、徐々に担当時間を延ばしていきます。

もちろんその際、横には常に先輩講師がいるので心配いりません。

そういった研修を一定期間実施した後、正式に生徒様の授業を担当していただきます。

研修期間に個人差はありますが、十分な期間を設けていますのでしっかりとステップアップできます。

また当社では新人研修後も定期的にフォローアップ研修を行うので安心です。

具体的には、毎月部門ごとに行われるセミナー、定期的に行われる上司からの個別のケース指導、さらに年２回の全体研修等様々なフォローアップ制度が御座います。